WERTORIENTIERTES SYSTEMISCHES COACHING & PERSÖNLICHKEITSENTWICKLUNG

​Beim Coaching geht es darum, Zugänge zu schaffen und Blockaden, Ängste und Muster aufzulösen. Erst wenn uns das Unbewusste bewusst wird, können wir Einfluss darauf nehmen. Das Gefühl von Selbstbestimmung und Freiheit kann sich einstellen, wenn wir die Zügel plötzlich selbst in der Hand halten.

Ich nenne es gerne Persönlichkeitsentwicklung. In uns allen steckt ein riesiges Potenzial und verschiedenste Fähigkeiten. Wenn wir diese erkennen, können wir das Leben so gestalten, dass es uns erfüllt.
 
Mein Coaching ist systemisch ausgerichtet. Systemische Prozessarbeit beschreibt Verfahrensweisen, die es ermöglichen, alle zum Thema relevanten Dynamiken in die Veränderung einzubeziehen.

​COACHING-ABLAUF
​

​Der Coaching-Prozess baut sich auf folgenden Punkten auf:
​

• Kostenloses, telefonisches oder persönliches Erstgespräch - Bedarfsanalyse
• Bewusst werden von Werten, Zielen und Problemen

• Zugänge schaffen zu bereits bestehenden Ressourcen und Fähigkeiten
• Blockaden, Ängste, Hürden und negative Muster erkennen und transformieren​
• Negative Prägungen im Familiensystem auflösen

MÖGLICHE COACHING-THEMEN

• Work-Life-Balance
• Gesundheitliche Symptome & Beschwerden
• Familiäre Konflikte
• Probleme in der Partnerschaft
• Unruhe, Unzufriedenheit und Ängste
• Stress im Beruf oder privat
• Entscheidungsfindungen (beruflich oder privat)
• Schwierigkeiten am Arbeitsplatz
• Alleinerziehende Mutter / Alleinerziehender Vater
• Überforderung
• usw...

ST. GALLER COACHING-MODELL

​Ich arbeite nach dem „St.Galler Coaching Modell (SCM)®“, ein wertorientiertes, systemisches, 5-dimensionales Coaching. Eine 3-fach wissenschaftlich validierte und abgesicherte Coaching-Methodik.

​Einige Eckdaten:

• systemisch
• wertorientiert
• kontextunabhängig
• wissenschaftlich validiert
• auf der Identitäts-Ebene arbeitend und wirkend
• nachhaltig wirksam

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