WERTORIENTIERTES SYSTEMISCHES COACHING (SCM)​®​​®®®


Wertorientiertes systemisches Coaching verbindet innere Werte mit dem Blick auf Zusammenhänge und Wechselwirkungen. Es unterstützt dabei, Klarheit zu gewinnen und Veränderung bewusst und nachhaltig zu gestalten.​

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Was bedeutet systemisch?

​Jeder Mensch lebt in verschiedenen Systemen: Familie, Partnerschaft, Freundeskreis, Arbeit, Gesellschaft. Probleme entstehen deshalb selten isoliert. Sie hängen fast immer mit Beziehungen, Rollen und Situationen zusammen. Systemisches Coaching hilft, diese Zusammenhänge zu verstehen.

Systemische Prozessarbeit beschreibt Verfahrensweisen, die es ermöglichen, alle zum Thema relevanten Dynamiken in die Veränderung einzubeziehen.

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Was bedeutet wertorientiert?

Veränderung fühlt sich nur dann richtig an, wenn sie zu Dir passt. Werte sind das, was Dir im Leben wirklich wichtig ist: zum Beispiel Vertrauen, Freiheit, Sicherheit, Familie oder persönliche Entwicklung. Sie geben Richtung und Sinn.

​Werte sind mehr als schöne Worte. Sie sind das leise Gefühl, das Dir sagt, was für Dich richtig ist. Sie zeigen sich in dem, wofür Du einstehst, in dem, was Dir Kraft gibt, und in den Entscheidungen, die Du triffst.
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Oft spüren wir unsere Werte erst dann deutlich, wenn etwas nicht mehr zu ihnen passt: wenn wir uns verbiegen, uns verlieren oder einen Weg gehen, der sich fremd anfühlt. Dann entsteht Unruhe und der Wunsch nach einer Veränderung.
​Es geht darum, Zugänge zu schaffen und Blockaden, Ängste und Muster aufzulösen. Erst wenn uns das Unbewusste bewusst wird, können wir Einfluss darauf nehmen. 

​Das Gefühl von Selbstbestimmung und Freiheit kann sich einstellen, wenn wir die Zügel plötzlich selbst in der Hand halten.

 In uns allen steckt ein riesiges Potenzial und verschiedenste Fähigkeiten. Wenn wir diese erkennen, können wir das Leben so gestalten, dass es uns erfüllt.
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Entscheide Dich jetzt dafür, den ersten Schritt zu gehen.
In diesem kostenlosen Kennenlerngespräch finden wir heraus, ob ich die passende Person für Dein Anliegen bin- in meiner Praxis in Bichwil oder über Teams.

MÖGLICHE COACHING-THEMEN


  • Konflikte in Partnerschaft, Familie oder am Arbeitsplatz
  • ​Unruhe, Unzufriedenheit, Ängste & Blockaden  
  • Stress & Überforderung / Work-Life-Balance
  •  Gesundheitliche Symptome & Beschwerden  
  • Entscheidungsfindungen (beruflich oder privat)
  •  Persönlichkeitsentwicklung ​
  • Wunsch nach Veränderung​

ST. GALLER COACHING-MODELL​®


Das St. Galler Coaching Modell (SCM)® ist eine wissenschaftlich validierte und hocheffektive systemische Coaching-Methode. Auf der Basis individueller Werte fördert sie gezielt die persönliche Entwicklung. Unabhängig vom Kontext erzeugt die bewusste Ausrichtung auf diese Werte nachweislich ein hohes Mass an Wirksamkeit und macht nachhaltige Veränderung möglich.

  • wertorientiert
  • systemisch
  • kontextunabhängig
  • wissenschaftlich validiert
  • nachhaltig wirksam
  • auf der Identitätsebene arbeitend und wirkend
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